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Cet événement majeur attire déjà l'attention du monde entier, avec plus de 4 millions de touristes et 13 millions de spectateurs attendus. Cet afflux massif aura un impact considérable sur l'économie française, avec des retombées estimées à plusieurs milliards d'euros. En tant qu’entreprise, comment réussir ses recrutements sur cette période spéciale ?
L'affluence touristique pendant cet évènement sportif, sera exceptionnelle. L'Office du tourisme de Paris prévoit un taux d'occupation des hébergements entre 60,1 % et 82,6 %, bien au-dessus des 61,3 % habituels. La ville se prépare à accueillir des millions de visiteurs pendant deux mois, ce qui représente un défi majeur en matière de gestion de l'affluence.
Ces évènements sportifs représentent ainsi un double défi : sportif et touristique. C'est une occasion exceptionnelle pour les entreprises du tourisme, exigeant une planification minutieuse afin d'accueillir efficacement des millions de visiteurs pendant près de deux mois.
Les enjeux de recrutement durant cette période :
L'organisation représente un défi colossal pour les entreprises et les recruteurs. Cet événement d'envergure mondiale génère une augmentation exponentielle de la demande en main-d'œuvre dans divers secteurs clés, tels que l'accueil, la restauration, l'événementiel et la logistique... On estime à 150 000 le nombre d'emplois créés pour l'occasion.
Cela constitue une chance unique pour les travailleurs, jeunes diplômés, étudiants et professionnels expérimentés, de s'engager dans des missions temporaires enrichissantes. Ils offrent la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, de découvrir des environnements de travail variés et de contribuer à un événement historique.
Au-delà des secteurs traditionnels, cette compétition internationale offrira des opportunités dans des domaines tels que la vente, l'animation et l'événementiel. Cette diversité permettra à tous les talents et compétences de trouver leur place dans cet événement extraordinaire pour la France.
Le marché du travail entre dans une période de transformation et d'opportunités sans précédent. L'intérim devient non seulement une composante essentielle de la main-d'œuvre disponible pour les entreprises de divers secteurs, mais également un tremplin vers des expériences professionnelles enrichissantes et polyvalentes. À l'approche de cet événement mondial, les missions intérimaires se présentent comme des portes ouvertes vers la flexibilité horaire, l'acquisition de compétences variées et des opportunités de travail accessibles à tous, des étudiants aux professionnels en quête de défis temporaires. Ces évènements sportifs promettent ainsi bien plus qu'une simple célébration du sport : ils ouvrent les portes d'un avenir professionnel stimulant et dynamique pour tous ceux qui osent s'engager.
La rétention des talents : un enjeu crucial pour le succès de cette compétition
Le succès de cet évènement mondial dépendra en grande partie de la capacité des entreprises à recruter et à fidéliser une main-d'œuvre qualifiée et flexible. La période intense, s'étalant sur plusieurs semaines, impose de mettre en place des stratégies RH spécifiques pour répondre aux besoins fluctuants et garantir un service de qualité.
Proposer des horaires de travail flexibles est essentiel pour s'adapter aux disponibilités des candidats et aux variations d'activité. De plus, des avantages attractifs, tels que des primes, des indemnités de transport ou de repas, ou encore des tickets pour les évènements sportifs, peuvent faire la différence et inciter les talents à s'engager sur la durée.
Anticiper les besoins en recrutement dès que possible est crucial pour identifier les profils recherchés et les compétences requises. Il est ensuite important de définir clairement les missions et les conditions de travail pour attirer les candidats potentiels. Utiliser les canaux de recrutement les plus adaptés à vos besoins est également essentiel : agences d'intérim, réseaux sociaux, jobboards... Communiquez efficacement sur vos offres d'emploi en mettant en avant les avantages de travailler pour votre entreprise.
Accueillir les intérimaires dans votre équipe et leur offrir un cadre de travail engageant et bienveillant est essentiel pour leur intégration et leur motivation. Former et soutenir les équipes tout au long de leur parcours permet de garantir un service de qualité et de fidéliser les talents. Reconnaître la contribution de chaque individu et valoriser son rôle dans le succès de cette compétition est essentiel pour créer un engagement durable. Partager votre vision, vos valeurs et les objectifs de l'entreprise permet aux intérimaires de comprendre l'importance de leur mission et de s'investir pleinement.
Lors de cette période la demande va être forte, le recours à des missions d’intérim pour pallier à cet accroissement d’activité représente plusieurs avantages : durée de missions plus ou moins courtes, période de souplesse négative et positive, gestion du recrutement et charge administrative délégué à l’agence d’intérim que vous aurez choisi.
Répondre aux besoins ponctuels :
Le recours à des contrats d'intérim est la solution idéale pour répondre aux besoins ponctuels et fluctuants liés à cette compétition internationale. En effet, les contrats d'intérim permettent aux entreprises de :
Bénéficier de l’expertise de l’agence d’intérim et d’un vivier qualifié :
Réduire la charge administrative et les risques légaux :
Les démarches seront simplifiées aux maximum, une fois le contrat signé et les besoins établi avec Side, on s'occupe de tout :
Miser sur des missions d’intérim pour cette compétition internationale est une stratégie gagnante pour les entreprises et les candidats. Cette solution permet de répondre aux besoins ponctuels et variés de l'événement, de s'adapter aux fluctuations de l'activité et de développer les compétences des équipes.
Cet évènement représente une opportunité pour recruter des talents et les fidéliser sur le long terme. En tant qu'entreprise, il est crucial de déployer des efforts de séduction en mettant en avant vos avantages et vos valeurs pour attirer les meilleurs candidats. Ce n'est pas seulement un événement sportif, mais aussi une occasion de participer à un projet porteur de sens, où le sport devient un outil de progrès social et d'inclusion.
Grâce à des outils innovants, une équipe d'experts en recrutement et un vivier de candidats qualifiés, Side vous accompagne dans la transformation de vos recrutements en succès durables.
