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Le retail est une industrie qui fait appel à un grand nombre de vendeurs. En grande surface spécialisée, en boutique de prêt à porter ou autre magasin : la vente est la discipline reine et le vendeur est incontournable. C'est LA personne au contact du client qui va pouvoir l'accompagner et le conseiller dans son acte d'achat.
Selon les secteurs, la vente s'avère plus ou moins technique. Aux premiers abords, on pourrait penser qu'un poste de vendeur n'est pas à la portée de tout le monde. Néanmoins, vous auriez tord de penser qu'un bon vendeur est nécessairement un profil expérimenté, spécialiste du produit vendu et en CDI. Il existe d'autres typologies de vendeurs.
Certains très bons vendeurs apprécient la liberté que leur procure le statut de travailleur temporaire, comme les étudiants par exemple. Ils peuvent intervenir dans différentes enseignes et accumuler rapidement de précieuses expériences. Dès lors, ils peuvent être d'une grande aide en période de grande affluence.
L'une des particularités du commerce, c'est sa saisonnalité. Nul n'ignore les pics d'activité auxquels font face les boutiques en période de fêtes, de soldes, de black friday, etc.
Dans ces moments-là, les clients sont plus nombreux et votre objectif est de satisfaire le plus grand nombre.
Vous pouvez alors avoir besoin d'aide sur différentes tâches :
Un renfort temporaire peut parfaitement vous prêter main forte sur ces tâches en période de rush. C'est même ce qui va faire la différence entre une boutique capable d'absorber une demande exceptionnellement élevée et une boutique qui ne s'adapte pas à l'afflux de clients et qui lutte pour satisfaire correctement sa clientèle.
Parlons maintenant contrat de travail ! Sous quel format de contrat faire appel à ces renforts ? Qui dit travail temporaire, dit contrat souple et ça, c'est un vrai avantage dans la gestion de vos équipes.
Dans le cadre d'une mission de vente en boutique, le statut le plus adapté est celui de l'intérim. Pourquoi ?
Pour 3 raisons principales :
Vous l'aurez compris, vos vendeurs en renfort doivent être des vendeurs intérimaires et non pas des freelances indépendants ! L'enjeu ici est d'assurer la protection juridique de votre entreprise et la protection sociale des travailleurs.
Vous craignez que l'addition soit trop salée ? Beaucoup pensent à tort que l'intérim est plus cher qu'un contrat CDD.
C'est sans oublier le coût et le temps passés à recruter le bon profil, à gérer les démarches administratives liées à l'embauche et à se charger de la paie. En période de tension, vous n'avez pas vraiment le temps pour prendre en charge ces tâches.
Par ailleurs, faire appel à une agence intérim vous permet également de contrôler précisément le coût de votre masse salariale. Vous n'aurez pas de mauvaise surprise car vous savez exactement combien vont vous coûter les missions.
Nous en venons donc à l'intérêt d'une plateforme d'intérim telle que Side.co.
Avec Side, vous vous mettez en condition de succès pour réussir vos périodes de tension. Nos spécialistes métiers vous sélectionnent en quelques heures les meilleurs profils pour vous prêter main forte. Une fois votre vivier de profils créé, vous n'avez plus qu'à faire appel à vos profils de confiance selon vos pics d'activité, parfois même du jour au lendemain.
La plateforme est accessible 24h/24 et 7j/7 pour vous permettre de poster vos besoins en toute autonomie tout en automatisant vos démarches liées à l'embauche : vérification d’identité, déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail, relevé d’heures, fiches de paie, fermeture du contrat.
Vous n'êtes pas pour autant livré à vous même puisque vous bénéficiez d'un chargé de compte dédié pour vous accompagner au quotidien. C'est cette combinaison entre autonomie et proximité qu'apprécient les enseignes retail chez Side. Les meilleurs outils digitaux au service des recruteurs et des candidats : c'est la recette gagnante d'une plateforme de recrutement résolument tournée vers l'avenir.
